INTERVIEW
管理者
森田映子
総務人事部 部長 / 入社23年目 44歳
入社24年目。現在、裕進運輸で最も在籍年数の長い社員として活躍。元々は事務員であったが、2018年6月に現職へ。「目標は、変化を恐れることなく、何事にも挑戦し続け、良い人、良い会社を創っていくこと。そして社長や、一緒に働くみんなの夢を応援し続けたい。」物腰は柔らかく、内なる思いは熱い女性。
新社屋は、やはり意識が高まります。
当社の雰囲気をお教えするなら、明るくて、自己犠牲精神の強い従業員が多いかもしれません。人のために頑張る人が多い。それはドライバーも事務員も。助け合い、手を貸してあげる社風なところも要因のひとつでしょうね。誕生したばかりの新社屋も特徴です。個人的に当初は、「お金を掛けてまで新社屋!? 」という気持ちがあったのも事実。でも、ドライバーの会社への帰属意識が高まり、キレイなままでいようとする気持ちが強くなったんです。
求めるのは、思いやりとチームワーク。
まずは、チームプレイができる方。お客様をはじめ仲間に対しての思いやりが必要。ひとりだけ良くても意味がないですから。個人のスキルも必要だが、力を合わせることが大切です。そして、チャンレンジできる方。誰でもはじめは経験もないし、分からない。けれども、失敗を恐れずに挑戦することで道が開けます。時代の向きをちゃんと読んで、好奇心を持ってチャレンジして欲しいです。なんでもやってみるというのも大事になってきます。
魅力は、会社と共に成長できるところ。
夢を持って仕事に取り組んで欲しい。会社は会社の利益だけを求めている訳ではないので、自分の目標、夢を持って欲しいです。私たちは、それを応援したい。極端な話、カフェをしたいと言えば、それを応援してあげたい。会社は利益を上げながら、みんなの夢も叶えてあげたい。それに向かって共に成長できたらOKなんです。地元・菰野町のイベントに参加しているので、積極的に地域貢献できる方も理想です。人に喜んでもらうことが自分も一番嬉しいはず。そんな私たちに共感できる人に来て欲しいです。